Category:
Zostałeś wyrzucony z pracy bez przyczyny – czy wiesz jakie masz prawa?
Pracobiorca najęty na czas nieokreślony ma więcej przywilejów, niż osoba zatrudniana na podstawie umowy-zlecenia, jest to związane z tym, że pracodawca nie może zwolnić pracownika bez podania odpowiedniej argumentacji. Przyczynę powinno się opisać jednoznacznie i precyzyjnie. Jedynie w takich okolicznościach najęty może ocenić, czy zwolnienie jest uzasadnione. Nagłe zwolnienie – co można zrobić? Trudno nie […]
CiekaweKlimatyczne biuro to droga do zwiększenia satysfakcji pracowników
Jeśli możesz zajmować się pracą w pomieszczeniu znajdującym się w swoim domu, to jesteś prawdziwym szczęściarzem. Wykonywanie zajęć zawodowych w klimatycznym zakątku z pewnością pozwoli szybciej zregenerować siły i utrzymać wysoki poziom koncentracji. Zaprojektuj więc miejsce wyjątkowe, które stanie się niezwykle przyjazne, a także bardzo szykowne. Jak urządzić pracownię, aby praca stała się pasją? W […]
Dlaczego warto podnieść kompetencje kadry zarządzającej?
Zarządzający, niezależnie od dyscypliny, w jakiej ma działalność jego firma, ma przeciwności. jest zmuszony mieć władzę nad pracownikami, aktywizować go interpretować jego chęci, aby zespołowo wykonywać polecenia nad dokonaniami całej korporacji. Czy szkolenia dla menedżerów to właściwy inicjatywa, żeby poprawiać kwalifikacje menadżera? Szkolenia dla menedżerów – okazja dla zespołu administracyjnej Szefowie mierzą się z bardzo […]
Zalety zatrudnienia księgowej w firmie
Powołując do życia nową firmę, za każdym razem staje się przed trudnym dylematem – wziąć finanse w swoje ręce, czy może jednak zatrudnić doświadczoną osobę, która profesjonalnie przejmie tę część obowiązków? To wszystko zależy od stopnia skomplikowania kwestii księgowości i naszego doświadczenia. Jeżeli powołane przez nas do życia przedsiębiorstwo jest nadal stosunkowo niewielkie, możemy spróbować […]